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面试成绩采用体操打分方法
发布时间:2020-01-09 13:45    浏览次数 :

体检合格人员要在规定的时间内,提交本人档案及相关证明材料,以备政治审查和档案审核。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对其资格条件进行复查。对未在规定时间内提交本人档案的按自动退出处理。考察、体检不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。

3、非2019年应届毕业生的全日制普通类高校在读学生;

(一)发布公告

7、具备岗位所需要的其他资格条件。

原标题: 巨鹿县2019年公开招聘教师公告

(一)应聘人员应具备以下基本条件

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的,计算日期截止到2019年8月26日。

(六)摘牌选岗

4、资格审查:依据招聘岗位设置的条件,现场进行报名资格审查,由人社局和教育局共同审核,经审查合格者,填写《巨鹿县2019年公开招聘教师报名表》。

为加强对本次招聘工作的领导,确保招聘工作规范有序进行,成立由县政府、人社局、纪委监察委、编办、教育局、财政局等单位领导组成的招聘工作领导小组,招聘工作在领导小组领导下组织实施。

1、笔试。笔试工作由县招聘工作领导小组统一组织实施,笔试具体时间和地点以准考证为准。笔试内容包括公共基础知识和教育综合知识等,考试不指定考试辅导用书,采取闭卷的方式,采用统一组织、委托异地命题、异地评分的方式进行。笔试实行百分制,满分100分,时间为120分钟。笔试成绩设最低控制分数线。对达到笔试最低控制分数线的考生,分职位依据笔试成绩从到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:2的比例确定面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。笔试成绩和进入面试人选在巨鹿县政府信息公开平台及巨鹿人社(微信公众号)进行公布,并在巨鹿县人力资源和社会保障局公开栏张贴。

对公示期满无异议的,由招聘工作领导小组组织,分学校岗位,按考生成绩由到低分依次摘牌选岗(总成绩相同的,按照师范类、学历较高、年龄较小的顺序摘牌)。

4、拥护中华人民共和国宪法,具有良好的品行和职业道德;

根据考生考试总成绩,按照招聘计划1:1比例在最低合格分数线以上人员中从到低分确定参加体检、考察人选。比例内末位总成绩出现并列的,按以下顺序确定进入体检、考察人员:笔试成绩较高者,学历(学位)较高者,烈士子女或配偶,具有基层工作经历或基层工作经历较长者。体检对象到指定地点进行体检,体检项目及标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行,体检费用个人负担。

(四)不得应聘人员

河北巨鹿中学(20人)、巨鹿县第二中学(13人)、巨鹿县实验中学(15人),巨鹿县第五中学(12人),巨鹿县职教中心(5人),巨鹿县特教学校(5人)。

(三)不在招聘范围人员

(二)报名和资格审查

(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30)

(五)公示

3、总成绩合成。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,总成绩满分100分。其中,笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%,即总成绩﹦笔试成绩×60%+面试成绩×40%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

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